Heinäveden tehtaamme on palkittu SAK:n esimerkillinen työnantaja 2025 -tunnustuksella Pohjois-Karjalassa. Vuosittaisella tunnustuksella SAK haluaa nostaa hyvän työelämän ja yhteisten pelisääntöjen noudattamisen arvostusta sekä näkyvyyttä.
Palkitsemisen kriteereitä ovat mm. esimerkillisesti hoidettu jatkuva yhteistoiminta arjessa ja myös muutostilanteissa, luottamukselliset suhteet luottamusmiesten/työsuojeluvaltuutettujen kanssa, turvallinen työympäristö niin henkisesti kuin fyysisesti, syrjimättömyys ja tasa-arvoisuus ja vastuullisuus.
Berneriä esitti palkinnon saajaksi tehtaiden pääluottamusmies Maarika Salstela, jonka esityksessä korostuivat yhteistyön toimivuus, molemminpuolinen luottamus, kehittyminen ja työntekijöiden turvallisuuskulttuurin edistäminen, työpaikan joustavuus molempiin suuntiin sekä hyvä keskusteluyhteys luottamushenkilöillä työnantajan suuntaan.
”Hyvältähän tämä tuntuu, kun saamme tunnustusta. On hienoa, että yrityksen ulkopuolelta on todettu, että arvomme työ, rehellisyys ja ihminen näkyvät ulospäin. Sama koskee vastuullisuusohjelmaamme, eli että se on aidosti arjessamme kiinni huolimatta siitä, työskennelläänkö tehtaalla vai toimistoympäristössä. Yhteistyö työntekijäryhmien kanssa toimii, ja on hienoa, että se on noteerattu”, Heinäveden tehtaanjohtaja Jari Puustinen kertoo tunnelmista.
Maarika Salstelan esitys tarkemmin:
”Työnantajamme ansaitsee tunnustuksen parhaana työnantajana, sillä se huomioi aidosti työntekijän hyvinvoinnin ja arjen jaksamisen. Työhyvinvointia tuetaan monipuolisesti – käytössä on muun muassa E-passi ja senioriohjelma, jotka kannustavat huolehtimaan terveydestä ja jaksamisesta eri elämäntilanteissa.
Työnantaja tarjoaa myös erinomaisia työsuhde-etuja: silmälasialennuksia, vuosittain 500 euron tuen hammaslääkäripalveluihin sekä mahdollisuuden hankkia tehtaan tuotteita omaan käyttöön.
Työpaikalla Heinävedellä vallitsee avoin ja keskusteleva ilmapiiri. Keskusteluyhteys työnjohdon ja henkilöstön välillä toimii hyvin, ja paikallisia sopimuksia on pystytty tekemään rakentavassa hengessä. Työnantaja ei myöskään vaikeuta luottamushenkilöiden työskentelyä, vaan suhtautuu yhteistyöhön myönteisesti ja arvostaen.
Kaiken toiminnan perustana on vastuullisuus, joka näkyy arvoissa, johtamisessa ja käytännön työssä. Yrityksellä on Yhteiset vastuumme -vastuullisuusohjelma 2023–2025, joka kokoaa ympäristö-, laatu- ja henkilöstövastuun osa-alueet yhteisten tavoitteiden alle.
Berner Oy on sitoutunut YK:n Global Compact -aloitteeseen ja Responsible Care -ohjelmaan, ja vastuullisen hankintaketjun kehittämiseksi Berner Oy on mukana amfori BSCI ja EcoVadis -järjestelmissä. Toimintaa ohjaa aktiivinen vastuullisuuden ohjausryhmä, ja kehitystä seurataan sekä raportoidaan vuosittain.
Yrityksen toiminta tukee laajasti YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, ja sitoutuu
edistämään niitä teoilla, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia, ympäristövastuuta ja kestävää kehitystä.”